掌上薪福通手机app

掌上薪福通手机app是一款面向企业推出的移动办公软件，同时作为薪福通平台的附属App，一站式企业数字服务通用平台，助力企业员工随时随地高效办公，支持入转调离申请、日常报销、OA审批、薪资代发及即时通讯的场景。

同时该软件人事薪酬模块上，为用户们提供全方位薪税一体化的人力资源管理系统服务，包含个税服务、薪资代发、企业福利、企业红包、智慧党建和便捷服务，其中薪资代发为企业提供各类薪酬福利款项的数字化代发服务，可以满足企业联动代发、预约代发、无对公户代发、提现代发等个性化需求。

而掌上薪福通app在财务管理模块上，为企业提供标准的财务核算系统，打通与薪福通其他产品的财务数据流，对接招行对公支付结算系统，主要业务场景有智能费控、发票云、收费云和标准版财务管理。

此外更多功能的体验与使用还是偏向于企业员工使用，除了入转调离申请、代发审批支付外，员工考勤极速打卡、出差机酒预定、业务流程待办提醒等场景，可满足员工多种移动端诉求。

主要功能

【代发服务】提供代发申请、代发审批、代发付款功能，随时随地完成代发流程，发薪更便捷、更高效

【人事服务】提供入职申请、转正申请、调动申请、离职申请、个人档案，随时随地完成入转调离、人事档案管理，员工管理更轻松

【财务服务】提供智能费控、极速报销、资产管理，员工差旅申请、机酒预定一站搞定

【考勤】提供移动打卡、极速打卡、请假申请、加班申请、外出申请功能

【通讯录】支持员工便捷查看企业内组织架构、层级关系，员工之间随时随地沟通、协同，协同沟通更高效

【即时通讯】支持单聊、群聊，可以查看自己发送消息的已读未读状态，提高工作效率

软件亮点

1、考勤管理后台统计报表优化，方便查看考勤结果；

2、聊天中可以发送手机中已有视频，沟通更生动；

3、增加考勤统计月历，直观查看自己每天的考勤记录。

掌上薪福通App如何加入企业

1、加入企业

完成掌上薪福APP注册后，若有企业邀请您，第一次进入工作台会弹出加入企业的提醒，您可选择想加入的企业，如果是普通员工则点击加入即可加入企业。如果是业务管理人员，则完成实名认证后可加入企业；

2、查看待加入企业

您还可以在【我的】-【我的企业】-【待加入企业】，或者【切换企业】-【加入企业】中查看邀请您加入的企业列表，可以再加入企业。

方式①：【我的】-【我的企业】-【待加入企业】

方式②：【切换企业】-【加入企业】

有关员工考勤打卡解决方法

1、员工如何进行考勤补卡/请假/外出/加班申请？

路径为：工作台->假勤服务->考勤补卡/请假/外出/加班申请，需要企业管理员事先在PC端完成员工考勤组、假勤规则设置及对应的OA审批流程。

2、考勤打卡可以核算员工的打卡记录吗？

可以，掌上薪福通App会做考勤统计，按月统计迟到、早退、缺卡、请假的次数，并可全局查看月度的考勤情况，设置缺卡提醒和上下班打卡提醒。

3、员工如何进行考勤补卡/请假/外出/加班申请？

路径为：工作台->假勤服务->考勤补卡/请假/外出/加班申请，需要企业管理员事先在PC端完成员工考勤组、假勤规则设置及对应的OA审批流程。

软件优势

1、密码安全

采用了改进的高强度一次一密机制来保存和传输密码，整个链路全密文传输，而且传送的值每次登录都会改变。该机制可以有效防止网络侦听认证协议或伪冒骗取…

2、通讯安全

在客户端和服务器之间传输的所有数据都经过了两层加密：第一层采用标准SSL协议，密钥长度为2048位，该协议能够有效地防破译、防篡改、防重发；第…

3、鉴权体系

人脸识别和密码校验双重识别，保障高风险交易安全。 部分重要的业务请求，使用了高强度的非对称加密算法对每一笔交易进行数字签名，可以彻底杜绝非法交易…

4、全方位监控体系

掌上薪福通手机app基于招商银行自研的北斗链路追踪和异常捕获系统，实现代码级的性能监控与跟踪。 多渠道告警机制，确保管理员第一时间收到告警信息并及时响应。

5、算法加密

使用国产密码算法对报文和数据进行加密解密和签名验签，并且会定期更新算法。

6、交易安全

每一笔交易必须由一位有权限的用户发起交易请求，由另一位用户复核才能交易。管理员可以给不同机构设置不同的岗位，每一位用户都可以独立设置岗位数据权限。

相关拓展

招商银行为解决中小企业在人事、薪酬、财务、个税等方面的问题，特别推出招商银行薪福通线上版，致力将企业内部遇到的问题效率化，助力企业数字化转型。

招商银行薪福通在人事服务板块设立考勤管理服务，考勤管理支持企业个性化定制考勤规则，针对企业内部考勤要求线上化差异对待，还同步考勤机打卡记录，对于员工的请假申请，招商银行薪福通支持线上审批，简化线下申请流程，员工只需要下载招商银行App，方便快捷。

招商银行薪福通在人事服务板块除去考勤管理选项外，还有重磅的员工管理服务，员工是公司前进的助推器，如何管理好数十乃至上百的员工，清晰明确地确定员工的各项管理信息，是一家公司内部稳定的要点。薪福通建立专属企业的自定义花名册，企业根据自身需要进行增删修改，按照部门员工设置管理权限，这样不同部门之间的信息并不会共享，增加信息的安全性，单个部门的信息也更加有保障，在员工合同管理上，薪福通支持批量签订、续签合同，合同到期有提醒，方便人事部门及时反馈。

从考勤管理到员工管理，薪福通提供全面的细致化服务，让考勤不再浪费工时，提高员工满意度。

更新日志

v7.1.1版本

1、访问第三方链接风险预警提示；

2、优化即时通讯禁用显示问题；

3、通讯录人员名称自动同步即时通讯会话；

4、优化其他已知问题；