中公教师官方版

中公教师app是由中公教育针对教师考试而推出的一款学习备考软件，一般又称为中公教师考试app，该软件结合全国各地教师资格、教师招聘、特岗教师的幼儿、小学、初中、高中各个年级实际考试考情，集视频微课、题库练习、每日一练、作文批改、直播回放、图书讲解、资料课程以及考情资讯为一体，提供全年级全学科全方位地科学备考服务，可以适用全国所有省份教师类考试。

目前中公教师专注于教师资格证的考试，可以快速的帮助你的成绩提升，同时更有众多的课程，题库，考试资讯方式等你来体验，海量模拟题检测实力，实时判分，答案全解析，错题记录，查漏补缺，助您掌握做题节奏。软件还拥有真实考情及题型题量分析、简答题型分析解题技巧，写作范文、写作思路、核心考点、记忆口诀、常考简答题型梳理，想要考试上岸的朋友快来下载体验吧。

软件功能

1、微课视频：上万高频考点配合试题精讲，随刷随学

2、考试资讯：八大动态随时掌握考试信息

3、图书讲解：图书四件套内所有视频app直接学习

4、直播学习：日讲周练月考，实时推送

5、资料下载：课程配套讲义提前下，做好功课预习

6、直播回放：所有课程全部回放，不下架不限次数学习（活动课程、付费课程）

7、用户回馈：劲爆秒杀活动，1元超量课时

8、售后专享：服务电话，私信助教快速有效解决问题

9、课程商城：知识层级梯度清晰，适用所有备考考生

10、每日一练：看视频配做题练习，形成考点记忆和运用

11、作文批改：多动笔，随写随批，有效提分途径

12、题库突破：刷不完的题，易错题统计，配套讲解

中公教师app怎么重做题目

1、打开中公教师官方版，选择“题库练习”选项，进入练习界面，往下滑动，选择练习的题目，这里以“职业理念”为例，

2、进入做题界面，选择下方“答题卡”选项，

3、进入答题卡界面，选择右上角“清除记录”选项，弹出提示，选择“确认”，

4、可以看到已返回到第一题，再次点击“答题卡”界面显示空白，即可开始重做题目了。

软件亮点

1、每日点拨，水滴穿石

排队、等人、坐公交，把您的碎片化时间充分利用，每天提高一点点，月月提升一大截。

2、海量题库，举一反三

专项、真题、模拟考，海量题目，想做就做，让您提升更快速，知识掌握更牢固。

3、大咖直播，名师视频

讲师、名师、大咖说，每日直播、免费视频；技巧点拨、方法传授，让您随身听、随时看、随时学。

4、个性推送“我”是中心

分析、诊断、个性化，智能组题、个性推送，定制化的能力测评中心、只针对“我”自己。

软件特色

1、【教师招聘】

招聘公告，考试试题，复习资料

随时更新查看，随时做题复习

2、【教师资格】

考试公告，考试试题，考试政策

随时更新查看，一键知晓

3、【特岗教师】

报考指南，辅导课程，备考专题

4、【考试题库】

教招试题，教资试题，特岗试题

范围广，练习试题找绝巧

5、【辅导课程】

专注，高教学质量培训，遍布全国

多个省市，辅助备考，你值得拥有

推荐理由

1、课程，深入了解教师资格、教师招聘，特岗教师招聘考试特点。

2、分阶段，适应不同段位同学进行选择，课程直播互动，有效期无限制回放，课程配套讲义提前下，做好功课预习。

3、题库，适用全国所有省份教师类考试，历年试题汇总，海量模拟题检测实力，实时判分，答案全解析。

4、考试资讯，全方面教师资格、教师招聘考试公告，报名入口，成绩查询，热点时政。

5、售后服务，意见反馈，售后客服，问题及时解决，让您的学习没有后顾之忧。

什么是教师编制考试

一、报考教师编制需要什么条件

1、必须要具备全日制专科及以上的学历。

2、要有相应学段的教师资格证书。

3、教师资格证书的任教学科与报考岗位要求相对应。

4、年龄要在18-35周岁之间，研究生以上的学历可以放宽至40周岁以上。

5、要有我国的国籍。只有符合条件者，才可以报考编制教师。

二、教师编制优势

1、教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

三、有无教师编制主要区别

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

3、在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

四、教师编制报考流程

1、报考说明：教师编制考试一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。

2、报考时间：教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，具体看当地教育局统一安排，可以参考当地往年考试公告。

3、考试内容：教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

1）笔试内容：

考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。

2）面试考试：

面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。

4、考察和体检：

1）考察

当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

2）体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

公示和聘用：

1、招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示。

2、符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。

更新日志

v2.2.14版本

修复部分小错误，提升整体稳定性。